SOLOPOS.COM - Para pengurus Komisiariat SBSI 1992 PT DMST II Sragen dan Ketua SBSI 1992 Kabupaten Sragen Joko Supriyanto (kanani) berbincang-bincang di teras Kantor Disnaker Sragen seusai mediasi dengan manajemen PT DMST II Sragen, Rabu (11/1/2023). (Solopos.com/Tri Rahayu)
Solopos.com, SRAGEN — Kebijakan libur panjang sejak 16 Desember 2022 sampai 8 Januari 2023 di PT Delta Merlin Sandang Tekstil (DMST) II di Desa Purwosuman, Kecamatan Sidoharjo, Sragen, mendapat reaksi dari para karyawan.
Karyawan yang tergabung dalam Serikat Buruh Sejahtera Indonesia (SBSI) 1992 Komisariat PT DMST II Sragen itu meminta tetap mendapat 50% upah harian selama libur panjang tersebut. Sementara pihak PT DMST II Sragen belum bisa mengabulkan permintaan para buruh.
Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Sragen mencoba memfasilitasi musyawarah antara karyawan dan manajemen PT DMST II Sragen untuk menyelesaikan persoalan tersebut. Mediasi sudah dilakukan pada Desember 2022 tetapi pihak manajemen PT DMST II tidak hadir.
Disnaker kembali menggelar mediasi pada Rabu (11/1/2023) ini. Pada mediasi kedua ini hadir kedua pihak, yakni perwakilan karyawan dan manajemen PT DMST II. Sayangnya, mediasi ini berakhir tanpa kesepakatan.
Disnaker kembali menggelar mediasi pada Rabu (11/1/2023) ini. Pada mediasi kedua ini hadir kedua pihak, yakni perwakilan karyawan dan manajemen PT DMST II. Sayangnya, mediasi ini berakhir tanpa kesepakatan.
Kepala Personalia dan Umum PT DMST II Sragen, Cipta Saputra, membenarkan pihaknya mengambil kebijakan libur tersebut untuk para karyawan. Kebijakan ini ditempuh karena kondisi perusahaan sedang sulit.
Kendati demikian, kata Cipta, perusahaan masih memberi upah harian saat Natal dan Tahun Baru. Dia mengatakan upah harian saat libur hari besar tetap diberikan.
Dalam media tadi pihak karyawan diwakili tiga Pengurus Komisiariat (PK) SBSI 1992 PT DMST II Sragen didampingi Ketua SBSI 1992 Sragen, Joko Supriyanto. Tiga perwakilan karyawan itu yakni Sugiyanto sebagai Ketua PK SBSI 1992 PT DMST II Sragen bersama Sekretaris Siti Romadhana dan Bendahara Kusnanto.
Joko mengatakan karyawan dihadapkan pada regulasi UU Ketenagakerjaan yang masih mengambang hingga adanya pro dan kontra soal Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-undang (Perppu).
“Kebijakan sepihak dari perusahaan untuk meliburkan karyawan ini merupakan puncaknya. Selama ini sebenarnya sudah ada pengurangan jam kerja. Tidak apa-apa kalau selama libur itu tetap dibayar secara harian,” ujar Joko yang diamini tiga perwakilan buruh tadi.
Joko menjelaskan para buruh maunya digaji secara harian selama libur di luar Natal dan Tahun Baru karena di hari besar itu sudah mendapatkan upah harian dari PT DMST II Sragen. Pada Desember lalu upah harian mereka Rp61.000. Setelah memasuki Januari 2023, naik menjadi Rp65.000 per hari karena upah minimum kabupaten (UMK) naik.
“Kalau ditotal ada 22 hari yang diminta karyawan untuk diberi upah oleh perusahaan,” jelasnya.
Karena belum ada titik temu, kedua pihak direncanakan bertemu kembali namun entah kapan.